Wer hat wen mit Zustimmung empfohlen?
DemoKeine echten Personen · keine Buchung · keine Speicherung
Krusto Core · verbundene Produktsimulation
So arbeitet Krusto als System.
Teste nicht nur einzelne Kacheln: Folge dem Weg von der Rolle über die Academy und das Empfehlungsnetz bis zur einsatzbereiten Truck-Zentrale.
Command Center
Alle Kernfunktionen auf einer verständlichen Landkarte.
Der Einstieg zeigt zuerst den Geschäftskreislauf. Die persönliche Rolle entscheidet danach, welche Daten, Aufgaben und Freigaben sichtbar werden.
01Verkaufswelt
Order & Booking
Bestellungen, Catering, Termine und Produktverkauf.
Bereich öffnen →02InteraktivOperator Academy
Lernpfade, Praxis, Rankings und Rollenfreigaben.
Bereich öffnen →03InteraktivEmpfehlungsnetz
Crew, Kunden, Caterings und nachvollziehbare Bonifikation.
Bereich öffnen →04InteraktivTruck Operations
Zentrale Plätze, Wartung, Warenannahme und Crew-Übergabe.
Bereich öffnen →05Logik sichtbarRatings & Rewards
Qualität, Hygiene, Feedback und wirtschaftliche Wirkung.
Bereich öffnen →06KonzeptmodulPush & Specials
Wer bekommt wann welche Aktion oder Einsatzinformation?
Bereich öffnen →Rollen · Zugänge · Entwicklung
Jede Rolle sieht ihren nächsten guten Schritt.
Gast, A1 Crew, A2 Operator, B2 Partner und Core Office brauchen unterschiedliche Aufgaben und Rechte. Der Schnelltest zeigt Nutzen und Ablauf je Sicht.
Rollen-Schnelltest ohne PINRolle anklicken · Aufgaben abhaken · Wirkung sofort sehen
Produktiv: persönlicher Login + serverseitige Berechtigungsprüfung
Aktive TestsichtA1 CrewmitgliedMara Kern · fiktives Profil
Aktuelles Demo-LevelBewerbungsprozess140 Demo-XP
Ziel in diesem TestGelehrter0 von 3 Voraussetzungen erledigt
Testfortschritt0%
10 Demo-XP bis Schüler
01 · Voraussetzungen
Was brauche ich für den Aufstieg?
02 · Nutzen
Was habe ich davon?
- Qualifikationen im Crew-Profil sichtbar machen
- Für passende Einsatzrollen vorgeschlagen werden
- Nächste Schulung und Entwicklungsschritt erkennen
03 · Ablauf
Wie mache ich das?
- 1
Lernpfad in der Academy starten
- 2
Quiz und Präsenztraining absolvieren
- 3
Praxis durch Trainer bestätigen lassen
Rolle und Level sind getrennt: Die Rolle bestimmt den Zugriff, das Level zeigt bestätigte Entwicklung.
Operator Academy
Vom Interesse zur nachweisbaren Einsatzverantwortung.
Das Cockpit verbindet Level, Rollenpfade, Curriculum, Praxisnachweise und die konkrete Wirkung auf Einsatzplanung und Freigaben.
Academy Cockpit · Demo
Ein Lernsystem für operative Verantwortung.
Module 2/5Pfadfortschritt 40%Nächster Unlock Truck-Hub unter Begleitung übernehmen
Level-Landkarte
Level ≠ BerechtigungEntwicklung bleibt über alle Rollen sichtbar.
- 1Interessent
- 2Bewerbung
- 3Schüler
- 4Gelehrter
- 5Advanced
- 6Master 3
- 7Master 2
- 8Master 1
Curriculum
Kursplayer testen ↓Was ist erledigt – und was wird als Nächstes freigeschaltet?
Weniger spontane EinschulungEinheitliche QualitätsnachweiseSchnellere EinsatzbesetzungKlare A1/A2/B2-Freigaben
Detailansicht · ein kompletter Lernablauf
Hygiene & Kühlkette im Kursplayer testen.
Video → Wissenscheck → Termin → Praxisfreigabe → Qualifikation
Interaktive ProduktsimulationFiktives Profil · keine Speicherung · keine echte Buchung
Noch kein Academy-Schritt erledigt
Academy · Hygiene & Kühlkette
Abläufe verstehen
Video 01 · 06:20Demo-Vorschau
Kapitel 2 von 4Abweichung erkennen.
Richtig weitergeben.
Richtig weitergeben.
Beispielszene ohne echte Betriebs- oder Personendaten.
0:00 / 6:20
In der Demo kann der vollständige Abschluss direkt simuliert werden.
Verknüpfte Qualifikation
Noch offenHygiene & Kühlkette
Video→Quiz→Training→Freigabe
Die Freigabe kann später Einsatzplanung, Rollenbesetzung und Erinnerungen an Wiederholungen steuern.
XP-Verlauf
140 XPBestätigte Ereignisse
- Vorheriger Demo-Stand140 XP
Demo bereit. Wähle eine Testsituation oder starte das Lernvideo.
Empfehlungen & Bonifikation
Die Pyramide wird sichtbar – die Belohnung bleibt wertbasiert.
Direkte Empfehlungen und daraus entstehende Teams werden hierarchisch dargestellt. Ein Vorteil entsteht erst bei bestätigten Einsätzen, Buchungen oder wiederkehrender Nachfrage.
Empfehlungsnetz · sichtbare Hierarchie
Aus einer Empfehlung wird erst durch echte Leistung ein Wert.
Netzwerkansicht · Demo
Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
2 von 5einsatzfähige Empfehlungen
StartpunktMara KernA2 Lead Operator · Demo
Ebene 1 · direkt empfohlen
- 1NinaA1 KandidatinEmpfehlung erfasst
- 2LukasA1 Crewaktiv
- 3SamirKennenlernenoffen
Ebene 2 · daraus entstandenes Potenzial
- Evaüber NinaInteresse
- Jonasüber Lukas1. Einsatz
- Miaüber LukasCrew aktiv
- +2freie PlätzePotenzial
Die Ebenen zeigen Herkunft und Teamwirkung. Eine Vergütungskette entsteht daraus nicht automatisch.
Einsatz, Buchung oder Folgegeschäft muss wirklich entstanden sein.
Umsatz allein reicht nicht; Hygiene, Feedback und Dokumentation zählen mit.
Erst eine berechtigte Rolle bestätigt die definierte Bonifikation.
Truck Operations
Zentrale Plätze mit einer klar verantwortlichen Person.
Jeder Hub bündelt Fahrzeug, Equipment, Warenannahme, Crew und offene Wartung. Ein A2 koordiniert vor Ort; Core hält Standards, Rechte und Eskalation zentral.
Truck-Hubs · operative Zentrale
Ein verantwortlicher Platz für Truck, Crew, Wartung und Waren.
Zentraler Platz
Demo-StatusGmünd Basis
HUBGmünd BasisMara Kern
TruckTruck 01 · abfahrtsbereitTechnik · Schlüssel · Rückkehr
Crew4 Personen · 1 Rolle offenRollen · Briefing · Academy
Waren87 % KernsortimentAnnahme · Kühlkette · Verbrauch
Der Hub ist Übergabepunkt und Verantwortungsraum – nicht nur ein Parkplatz.
Abfahrtsgate
4/6Was der Koordinator vor Abfahrt bestätigt.
Warenannahme
wartetNächste Anlieferung
Frischelieferung8 Positionen · Kühlware
- Menge und Temperatur prüfen
- Abweichung fotografisch dokumentieren
- Direkt dem Einsatz oder Lager zuordnen
Wartungsboard
Offen, geplant, beobachtet.
- grünReifendruckzuletzt geprüft · Demo
- geplantOfenservicein 14 Tagen · Demo
- HinweisKühlbox 2Dichtung beobachten · Demo
Rolle am HubEin A2 koordiniert – Core definiert Standard, Rechte und Eskalation.
Die operative Person vor Ort verwaltet Übergabe, Waren und Einsatzbereitschaft. Preis, Produktstandard, Berechtigungen und kritische Freigaben bleiben zentral kontrolliert.
Geschützter Betrieb
Die Demo zeigt die Logik. Echte Daten bleiben hinter Anmeldung und Berechtigungsprüfung.
Der nächste technische Schritt ist die priorisierte Anbindung dieser Arbeitswelten an echte, mandanten- und rollengetrennte Datenmodelle.